有限会社メディカルブリッジ【三郷市】

関わる「人」を大切に、そして関わる「人」に求められる薬局へ

「人」とのご縁で会社は進化する
お客様、従業員、その他関係者と共に歩み続け、今がある

「人とのご縁」から薬局が誕生

私、本当に人に恵まれているんです。

現在、埼玉、東京、千葉に計8店舗を構えているメディカルブリッジの創業者である土橋社長がよく口にする言葉。

新卒で製薬会社に入社した土橋社長。

将来的には自分で薬局をやってみたいという想いが漠然とあった中、約10年の月日が経過していた。

ある時、調剤薬局の社長をしている知り合いから声がかかった。

「土橋さんの友達の薬剤師を紹介してくれないかな?」
「探してみたんですけど、いないですね、、、」
「じゃあ、土橋さん、うちに入りませんか?」

当時は調剤薬局のことは全くわからないという状況。
それでも、このご縁を大事にしたいと快諾した。

調剤薬局で働き始めた当初は、専門用語や薬剤師の働き方がわからず、苦労した。

それでも将来は自分で薬局をやってみたいという想いを持ち続け、
2年間で管理薬剤師、薬局長、人事担当と調剤薬局における様々な仕事を経験してきた。

そんな時、前職の先輩から三郷のクリニックが院外処方を出すという話をもらった。
「挑戦してみたい」その想いで、その話を受けた。

そこで必要になるのは「人」。
ちょうどその頃、転職を考えていた部下の薬剤師1人と事務1人に独立する話をしたところ、
「土橋さんと一緒に働きたいです」と言ってくれた。

その2人は創業から20年を超えた今でも両腕として働いている。

関わる人や共に働いていた人に恵まれて、創業のきっかけが生まれ、
共に働く人に恵まれて、今の会社が続いている。

そんなエピソードを語る土橋社長からは、人柄の良さがにじみ出ていた。

やりがいのある仕事、やる気の出る職場

人に恵まれて、今がある。私は運が良いんです。

土橋社長はこのように話しているが、
その背景には、関わる人を大切にしたいという想いがある。

大切なのは「人」ですよね。
だから、うちは理念に「顧客満足」だけではなく、「従業員満足」も入れています。

従業員満足において大切なことは2つの「や」です。
「“や”りがいのある仕事」と「“や”る気の出る職場」だと思うんです。

そこで、「やりがいのある仕事」とはどんなことかを聞いた。

やりがいって、感謝されることが一番ですよね。
患者さんから喜ばれることもそうだし、社内の人から感謝されることもそうですね。

だから、患者さんに感謝されるような関わりをしていこう!
という話はいつもしています。

続いて、「やる気の出る職場」とはどんな職場なのかを聞いた。

公正な評価をすることが一番ですね。
頑張っている人が報われること、それがやる気のある職場に繋がると思うんです。

ただ、頑張っている人をしっかり評価するって意外と難しいんですよね。

「従業員は同じ釜の飯を食う仲間であり、大切な人」だと思っています。
だからこそ、どうすれば公正な評価ができるのかを常に考えて、従業員と関わることを心がけています。

土橋社長は続けて話す。

+αでプライベートも重要だと思うんですよ。

遠くに飛ぶには助走が必要ですよね。
それと一緒で、仕事のモチベーションを高めるには、プライベートが充実しているってことも大事だと思うんですよ。

例えば「海外旅行に行くので有休使います!」ってぐらいの方が気持ちいいですし、
そういったことを皆が言える環境を大事にしています。

あそこの薬局に行けば、何とかしてくれる

「うちの薬局では対応できません」と言うことがない、そんな薬局でありたいですね。

売上を伸ばしていくことよりも、社会に求められる、お客様が必要としている薬局づくりを大切にし、一つひとつの店舗のあり方を掘り下げていくことを大切にしているメディカルブリッジ。

現在、日本では高齢化が進んでいる。
だから、同社は在宅医療の推進、様々な薬に対応できる無菌調剤室の設置、予防医療の場としての健康イベントの開催など、社会に求められていることに進んで取り組んできた。

また、土橋社長は社会というマクロな点に限らず、
患者さん一人ひとりというミクロな点にも焦点を当てている。

「こどもが薬局を知れる場が欲しい」という声によって生まれた【こども薬剤師体験】
こども薬剤師体験の存在を知った高校の先生の要望によって生まれた【高校生向けの薬剤師体験】など、独自の取り組みを行ってきた。

さらに「年を取ってしまってお米を運ぶのが大変なんだよ」という声を聞いた際は、
薬局に精米機を設置し、薬局に米を仕入れ、薬局で精米し、希望者に自宅まで届けるといったサービスを展開した。

「あそこの薬局に行けば、何とかしてくれる」と言われることを目指し、
日々、進化を続けている。

人との「ご縁」で店舗が増える

メディカルブリッジが8店舗を展開するに至った背景には、一般的な薬局と異なる珍しい理由があった。

それは「ご縁」による店舗展開。

前職の先輩からの話がきっかけで創業した同社。

2店舗目は担当する税理士からの「買い取りませんか?」と打診されてM&Aをした薬局。

3店舗目は一級建築士として働いている小学校時代の友人からの依頼によってつくられた在宅医療を推進する薬局。

他にも、関わりのある医師の後輩からの紹介など、人との繋がりによって店舗を増やしてきた。

一生懸命頑張っても、店舗を増やすことは大変だと思う。
うちの場合は、本当に人やタイミングに恵まれていると思うんです。

土橋社長は謙虚な姿勢を忘れない。

ただ、このような会社経営をするには
周りから求められるような、信頼されている存在であること、
求められたことにすぐに応えられる、挑戦をしている存在であることが必要になってくる。

「ご縁」を大切にし、
期待に応えたいといったスタンスが、同社を発展させてきた。

やりたいことは何ですか?

なぜ、うちで働いているのか?

従業員が働く理由は人それぞれ異なる。
だから、一人ひとりの「やりたい」を実現できる会社運営を大切にしている。

そのための仕組みとして
メディカルブリッジには4つの「部」と14の「課」が存在する。

例えば、薬剤部には薬事企画課、学術情報課、
経営管理部には経営推進課、予防医療課など、
薬剤師としてやらないといけない業務にとどまらず、
従業員が自ら動き、アイデアの共有、OTCの販売促進、点数改訂の対策などを進めている。

実は、この仕組みをつくった背景には、
従業員の「やりたい」「なりたい」を実現したいという想いがあった。

一般的に薬局長など、薬局薬剤師における上位職のポストは
店舗数を増やさない限り、限られてしまう。

店舗を増やすことよりも、提供するサービスを深めていくことを大切にしている同社は
幅広い部や課を設けることで、店舗を増やさずとも、多彩なキャリアに挑戦できる仕組みを整えているのだ。

こんなことやってみたらどうなるかな?うまくいくかな?
そんなワクワクやドキドキがあれば、楽しく仕事ができると思うんですよ。

何をしたいかは決まってなくてもいい。
何かに挑戦してみたい。自分なりのキャリアを歩んでみたい。

そんな想いを持つ人と共に働きたい。

「やりたいことは何ですか?」

一人ひとりの想いを実現できる。
そんな環境がメディカルブリッジにある。

募集要項

募集職種
薬剤師
雇用形態
正社員 薬剤師
給与
【新卒薬剤師】
◆初任給 : 244,000円
 年 収 :3,488,000円
※標準給与の例
◆2年目  : 251,000円~
 年 収 :4,016,000円~
◆課長補佐: 286,000円~
 年 収 :4,896,000円~
◆課 長 : 328,000円~
 年 収 :6,096,000円~

◆通勤手当:全額支給
◆時間外手当
◆休日出勤手当
◆扶養手当
 配偶者:10,000円
 第1、2子:10,000円
 第3子以降:15,000円
◆教育手当
 中学生 第1、2子:5,000円
     第3子以降:7,000円
 高校生 第1、2子:7,000円
     第3子以降:10,000円

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(7月、12月)
福利厚生
◆社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償保険
◆育児休暇制度
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度
◆交通費支給
◆健康診断・予防接種
◆領域別担当者研修制度
◆管理職研修(会議):年1回
◆認定薬剤師取得支援制度
◆学会招待制度
◆勤続年表彰
◆満福会、新年会、忘年会、納涼会
◆福利厚生課企画イベント
◆福利厚生倶楽部(アウトソーシングサービス)
◆社員旅行
◆運動会(実績あり)
◆文化祭(開催予定)
仕事内容
◆処方箋調剤業務
◆在宅業務:施設往診同行(全店舗)、個人在宅、配薬業務
◆セルフメディケーション
◆地域貢献活動
◆実務実習生受け入れと指導
◆各課の業務
勤務地
◆埼玉県・東京都
勤務時間
◆週40時間
◆9:00~19:00(シフト制、店舗による)
休日休暇
◆完全週休2日制(祝日は別途休み)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇:初年度10日(入社半年後)
◆出産・育児休暇
◆慶弔休暇
採用予定人数
若干名
その他
■沿革

平成13年 3月 埼玉県三郷市に有限会社メディカルブリッジ(みさき薬局)を設立
平成17年 5月 千葉県柏市に千代田薬局を開局
平成20年 6月 栃木県宇都宮市にみさき薬局宇都宮本店を開局
平成25年 11月 埼玉県吉川市に吉川みなみ薬局を開局
平成27年 10月 埼玉県越谷市にレイクサイド薬局を開局
平成28年 11月 東京都世田谷区にみさき薬局世田谷店を開局
平成30年 6月 埼玉県越谷市にレイクサイド南薬局を開局
令和元年 7月 門前クリニックの移転に伴いみさき薬局宇都宮本店を閉局
令和3年 8月 埼玉県春日部市に武里みさき薬局を開局
令和4年 7月 埼玉県三郷市にみさき薬局本店を開局

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会社概要

社名
有限会社メディカルブリッジ【三郷市】
事業内容
調剤薬局、小売業
代表者名
取締役社長 土橋路春
資本金
300万
従業員数
従業員数:57名(うち薬剤師33名)
事業所
みさき薬局本店 埼玉県三郷市釆女1-150-5
みさき薬局 埼玉県三郷市釆女1-155-3
千代田薬局 千葉県柏市千代田1-2-42
吉川みなみ薬局 埼玉県吉川市美南5-6-4
レイクサイド薬局 埼玉県越谷市レイクタウン6-25-10
レイクサイド南薬局 埼玉県越谷市レイクタウン6-6-3
みさき薬局世田谷 東京都世田谷区太子堂3-28-14
武里みさき薬局 埼玉県春日部市大枝89 武里団地2-11-104

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